变频器销售经理

1、 试用期三个月，目标：销售额10万元+，纯业绩5万元+；

2、 独立完成销售任务，每天完成日报，日报包含：拜访客户名单，联系人，电话，拜访详情；

3、 每周完成周报，内容包括一周拜访的名单中的有效客户确定，以及下周工作计划；

4、 每周至少拜访15位以上客户，有效客户10位以上（有效客户指客户有一定数量的变频器。低压30台以上或者客户有高压变频器等）；

5、 试用期满后，完成试用期目标的转正，制定全年目标。第一年最低标准年营业额50万以上，纯业绩30万以上。

6、 工资模式为基本工资加提成，转正业务员依据一年业绩来制定第二年基本工资。完成目标者，公司给予一定奖励。

l 纯业绩30万（含30万）以下，基本工资；

l 纯业绩60万（含60万）以下，基本工资；

l 纯业绩100万（含100万）以下，基本工资；

l 纯业绩150万（含150万）以下，基本工资；

l 纯业绩150万（含150万）以上，基本工资。

业务人员提成：

l 纯业绩30万以内（含30万），纯业绩的20%；

l 纯业绩30万-60万（含60万）之间，纯业绩的25%；

l 纯业绩60万-100万（含100万）之间，纯业绩的30%；

l 纯业绩100万-150万（含150万）之间，纯业绩的35%；

l 纯业绩150万-200万（含200万）之间，纯业绩的40%；

l 纯业绩200万以上，纯业绩的50%。

合伙人制度：

连续两年纯业绩200万以上，可以成为公司合伙人，享受一定数量的股份分红，享有分红权；成为公司合伙人，参与公司经营管理，实行业绩包干制度（公司只扣除人工、硬件、差旅以及税费，剩余均算入纯业绩），销售提成为纯业绩60%。（商务费用和个人花费归自己开销）。

差旅费：

大客户经理：

出勤不过夜，每日餐补30元；出勤过夜，住宿+餐补，200元。（举例：出差2天其中一天过夜，200+30。出差2天以上以此类推）；业务正常后可根据实际情况进行调整；

车补：2元/公里（含油费、过路费、保险等），业务起来可依据实际情况进行调整。